Что включает в себя комплексное юридическое сопровождение бизнеса (услуги юридического аутсорсинга)?

Наша компания  предлагает аутсорсинг юридических услуг  – комплексное юридическое сопровождение бизнеса.
  1.   Правовой аудит – оценка используемой законодательной базы, документов с целью выявления вероятных ошибок и составление рекомендаций по их устранению.

Специалисты по комплексному юридическому обслуживанию, правовому сопровождению бизнеса проверяют:

  • договорную базу;
  • документы, регулирующие трудовые отношения (контракты, приказы, должностные инструкции и проч.);
  • учредительные и внутренние корпоративные документы;
  • документы, связанные с налогообложением предприятия.
  1.  Разработка системы документооборота с учетом особенностей деятельности фирмы:
  • составление соглашений, контрактов и договоров,
  • разработку системы учета договоров,
  • разработку инструкций о правилах оформления гражданско-правовых договоров. Помимо этого, выполняется разработка или приведение корпоративных документов в полное соответствие с актуальным законодательством.
  1.  Подготовка к сделкам:
  • разработка или экспертиза проектов договоров и контроль исполнения обязательств по договорам;
  • принятие мер для обеспечения исполнения обязательств                                                                                                                                                                                 4. Претензионная работа при неисполнении обязательств по контрактам:
  • проведение переговоров с Вашим контрагентом
  • подготовка претензии; либо-составление отзыва на полученную Вами претензию;
  • подготовка иска и сбор документов для доказательной базы;
  • представление Ваших интересов в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах на стороне истца или ответчика на всех стадиях судебного процесса;
  • контроль за исполнением решения суда, взаимодействие со службой судебных приставов.
  1. Организация кадрового делопроизводства (проверка или составление):
  • трудовых договоров (контрактов), коллективного договора, правил трудового распорядка, должностных инструкций;
  • положений: о защите персональных данных, об оплате труда и премировании, о коммерческой и должностной тайне, о структурных подразделениях предприятия и проч.
  • штатного расписания;
  • договоров о материальной ответственности;
  • приказов: о приеме на работу, увольнении, переводе, премировании и т.д.;
  • пакета документов, регулирующих порядок предоставления отпусков;
  • правильность заполнения трудовых книжек и личных карточек работников
  • Консультирование по личным правовым вопросам руководства предприятия , а также сотрудников предприятия (исключительно по согласованию с руководством предприятия).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *